7 sätt att tänka om och lära nytt genom modernt lärande!
Få professionell hjälp att omvandla förändringar i omvärlden till nya möjligheter
Vill du boka ett 20 minuters introduktionsmöte?
Några företag vi har magnetiserat
Viljan att lära håller er relevanta.
Att lära sig på jobbet handlar 2021 om att ge människor precis rätt information vid rätt tidpunkt, skapa möjligheter att dela kunskap och att vägleda dem genom ett brett utbud av alternativa källor för lärande. Att skapa förutsättningar för lärande på rätt sätt är nyckeln till att förbli relevant. Ni behöver personal som snabbt kan utbilda sig och omvandla ny information till handling. Traditionellt lärande har fortfarande sin plats. Vi hjälper dig att hitta balansen mellan de senaste tekniklösningarna och beprövade pedagogik.
1. Mikrolärande
Lärande och utbildning behöver inte ta lång tid. Mikrolärande hjälper er att leverera snabba informationsbitar när tiden är kort. Dela kunskap och omvandla information till handling genom en app, kortfilm, podcast eller i sociala medier.
2. Sömlösa virtuella upplevelser
Modernisera er informationsöverföring och förvandla personligt lärande till unika virtuella upplevelser. Genom virtuella klassrum, interaktiva VR-rum och direktsändningar med frågor och svar, är det svårt att inte få din målgrupp att älska nytt lärande.
3. Interaktiv film
Engagera era anställda genom interaktiva filmer, där filmens kraftfulla berättande kombineras med den mentala utmaningen av interaktiva övningar. Genom innovativ pedagogik fångar ni uppmärksamhet och får team i olika storlekar att tänka om och lära nytt.
4. Expertapp för djupdykning
Vi hjälper er att skräddarsy unika kunskapsverktyg för att bygga en organisation av experter. Genom unika sälj- och produktappar kan ni uppdatera era anställda när som helst, och skapa bra möjligheter till förändring.
5. Socialt lärande
Möjligheterna till lärande finns i din omgivning! Effektivisera ditt företags lärande via användargenererade innehåll via sociala plattformar, genom att implementera train-the trainer-program. Socialt lärande som kommer från kamrater gör det både lättare att ta in ny kunskap, men också att behålla den.
6. E- lärande för självstudier
E-lärande genom större teknikplattformar gör det smidig att hålla lärandet relevant. Vi har levererat hundratals så kallade e-learning program till några av Sveriges mest framgångsrika företag och vägleder er att få ut det mesta av alla dess utbildningsfunktioner.
7. Kurerade kunskapsbanker
Onlinevärlden är en oändlig källa till information – vi hjälper er att få ut rätt information till ert eget digitala bibliotek. Genom att skapa system för smart sökbarhet och aktualitet, kan ni hålla inlärningsmomenten rullande och ge förutsättningar för nytt lärande.