Med fokus på era målgruppers förändringsförmåga, leder vi er genom transformationens mest vitala steg.
Vi vänder oss till företagsledare och ledningsgrupper som har en långsiktig målbild och en uppfattning av varför en transformation är nödvändig, men som av naturliga skäl också behöver fokusera på den befintliga affären. Ni vet vad ni vill åstadkomma och behöver hjälp att göra just det.
Vi leder er med hjälp av pedagogik, systematik och involvering fram till en enig ledningsgrupp som tänker och känner lika inför er transformationsresan. Ni kommer att ha en tydlig och kommunicerabar vision och gemensam story att berätta. Vi avkodar och gör målbilder och strategi praktisk, relaterbar och genomförbar.
Vi skräddarsyr upplägget baserat på era förutsättningar och vår erfarenhet. Allt för att frigöra kraften i organisationen som helhet.
Vi leder er genom de tre första stegen av Kotters ‘8 steps to change’ bl.a genom att:
- Tolka och bearbeta inre och yttre information
- Enas om varför förändringen är nödvändig och önskad
- Skapa gemensamhet kring språk; vision; engagemang
Resultatet är en ledningsgrupp rustad att själva leda och styra transformationen med förtroende, tydlighet och spets.
LÅT OSS UTFORSKA TILLSAMMANS
Dags för transformation?
Resan börjar med ett informationsmöte med vår VD och mest erfarna strategirådgivare på ledningsnivå, Peter Gustafson